建筑工地是非多，包工頭對工友們有著至關(guān)重要的影響。一個好的包工頭，會讓工友們充滿了干勁兒，日子也會過得舒心很多。

反之，一個壞的包工頭會讓工友們不僅工作累，心也累，而且最后可能勞無所獲。

那么，什么樣的包工頭不能跟呢？小編總結(jié)了這幾種類型，工友們找工作的時候千萬要注意避免，碰巧遇上了這樣的包工頭也要盡快離開。

1、說話不算話型。信守承諾是一個人基本的準則。有的包工頭高高在上，把員工當(dāng)奴隸 。干活時拼命使喚員工，發(fā)工資時心疼錢?？墒枪び褌冏钪匾暤木褪枪べY，什么時候發(fā)，發(fā)多少，這都是包工頭和工友們提前約定好了的，要是一到發(fā)工資的時候就開始推脫、找借口、吐苦水，那么這種包工頭就完全不值得跟隨。

2、天天畫餅型。每天都在給你“打雞血”，告訴你這個工程有多好，干完能夠拿到多少錢，拿到錢以后的生活有多么美好；還告訴你，只要你好好干，不會虧待你，以后有工程也一定更先考慮你，但永遠都是他在說，你看不到一點兒實際的東西。實際就是不愿意花錢還想讓工人把活干好。

3、目光短淺型。只看得到眼前的利益，而不注重工程的質(zhì)量，沒有大局觀，不考慮發(fā)展的可持續(xù)性。時間一長，包工頭的口碑就會越來越差，導(dǎo)致接不到好的項目，那么跟著這樣的包工頭發(fā)展空間是很有限的。

4、心胸狹隘型。一般這樣的包工頭氣量都會比較小，不僅喜歡斤斤計較還喜歡記仇，跟這樣的包工頭相處起來會非常的難受。

也許你表面看不出什么，但他心里的賬卻是記得清清楚楚，抓到機會就會給你穿小鞋，在你的工作上挑刺，說你做的這不好那不好。跟隨這樣的包工頭要么被壓制，沒有發(fā)展的空間，要么工作積極性備受打擊。

好的包工頭不管是對于工友們的職業(yè)發(fā)展，還是工作態(tài)度和效率都有著積極的影響。希望工友們都能夠遇到一個值得跟隨的包工頭。